मैनपावर रेट कैलकुलेटर (प्रति पोस्ट, प्रति माह)
प्रति पोस्ट मैनपावर रेट = महीने का वेतन (बेसिक + VDA) + सातों दिन चलने वाली पोस्ट के लिए 1/6 रिलीवर + उस वेतन पर कंपनी का PF 13%, ESI 3.25% और बोनस 8.33% + वर्दी + आपका सर्विस चार्ज। पूरे बिल पर 18% GST अलग से लगता है।
नीचे अपने राज्य का न्यूनतम वेतन भरें और प्रति पोस्ट, प्रति स्टाफ़-दिन और पूरे कॉन्ट्रैक्ट का रेट देखें।
HaazriPro टीम · अंतिम अपडेट
हिसाब कैसे निकलता है?
- वेतन = महीने का बेसिक + VDA। अगर आप दैनिक वेतन भरते हैं तो उसे काम के दिनों (आम तौर पर 26) से गुणा किया जाता है।
- रिलीवर = वेतन ÷ 6, उन पोस्ट के लिए जो हफ़्ते के सातों दिन चलती हैं।
- PF, ESI और बोनस = वेतन + रिलीवर का प्रतिशत। महीने का वेतन ₹21,000 से ज़्यादा हो तो ESI शून्य।
- जोड़ (सर्विस चार्ज से पहले) = वेतन + रिलीवर + PF + ESI + बोनस + वर्दी।
- प्रति पोस्ट रेट = यह जोड़ + उस पर आपका सर्विस चार्ज।
- कुल = प्रति पोस्ट रेट × पोस्ट की संख्या, फिर उस पर GST। हर लाइन पैसे तक एक ही बार राउंड होती है।
उदाहरण
सातों दिन चलने वाली एक पोस्ट, बेसिक ₹15,000 + VDA ₹3,000 प्रति माह, वर्दी ₹500, सर्विस चार्ज 10%:
| वेतन (₹15,000 + ₹3,000) | ₹18,000.00 |
|---|---|
| रिलीवर (÷ 6) | ₹3,000.00 |
| ₹21,000 का PF 13% | ₹2,730.00 |
| ₹21,000 का ESI 3.25% | ₹682.50 |
| ₹21,000 का बोनस 8.33% | ₹1,749.30 |
| वर्दी | ₹500.00 |
| जोड़ (सर्विस चार्ज से पहले) | ₹26,661.80 |
| सर्विस चार्ज 10% | ₹2,666.18 |
| प्रति पोस्ट, प्रति माह रेट | ₹29,327.98 |
| GST 18% | ₹5,279.04 |
| GST के साथ कुल | ₹34,607.02 |
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
रिलीवर का 1/6 क्यों जोड़ते हैं?
हर स्टाफ़ को हफ़्ते में एक दिन छुट्टी का हक़ है। जो पोस्ट सातों दिन चलनी है, उस पर सातवें दिन कोई और काम करेगा। एक आदमी छह पोस्ट की साप्ताहिक छुट्टी संभाल सकता है, इसलिए टेंडर में वेतन का 1/6 "रिलीविंग चार्ज" जोड़ा जाता है।
क्या PF पूरे वेतन पर लगता है?
यह कैलकुलेटर PF पूरे बेसिक + VDA (और रिलीवर) पर लगाता है। 17 सितंबर 2026 से EPF की वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़कर ₹25,000 प्रति माह हो गई है (PIB, श्रम मंत्रालय)। अगर आपका कॉन्ट्रैक्ट PF को सीमा तक रखता है तो PF % कम कर दें और CA से पक्का करें।
ESI कब नहीं लगता?
ESIC के अनुसार ESI उन स्टाफ़ पर लगता है जिनका वेतन ₹21,000 प्रति माह तक है (दिव्यांग के लिए ₹25,000)। कंपनी का हिस्सा 3.25% और स्टाफ़ का 0.75% है। सीमा से ऊपर ESI नहीं लगता, इसलिए कैलकुलेटर उसे अपने-आप हटा देता है।
बोनस 8.33% किस वेतन पर?
2015 के संशोधन के बाद ₹21,000 तक कमाने वाले स्टाफ़ को बोनस मिलता था और बोनस ₹7,000 या न्यूनतम वेतन, जो ज़्यादा हो, उस पर निकलता था। Code on Wages, 2019 (21 नवंबर 2025 से लागू) में 8.33% न्यूनतम वही है और सीमाएँ सरकारी अधिसूचना से तय होती हैं। कई टेंडर सीधे बेसिक + VDA पर 8.33% लगाते हैं, यही यह कैलकुलेटर करता है। CA से पक्का करें।
क्या मैनपावर सप्लाई पर GST लगता है?
मैनपावर और सिक्योरिटी सेवाओं पर आम तौर पर 18% GST लगता है। अगर सिक्योरिटी सेवा कोई व्यक्ति या फ़र्म (कंपनी नहीं) किसी रजिस्टर्ड बिज़नेस को देती है, तो GST रिवर्स चार्ज में क्लाइंट भरता है। आपके कॉन्ट्रैक्ट पर क्या लागू है, CA से पूछें।
पहले से भरे रेट के स्रोत: PIB, जनवरी 2016 (बोनस सीमा), ESIC अंशदान दर, ESIC कवरेज, PIB, सितंबर 2026 (EPF वेतन सीमा).
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